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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

職業生涯早期員工的主要任務是（）。

  • A、尋找職業錨
  • B、職業錨的轉換
  • C、尋找職業安全感
  • D、職業角色的轉換
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張經理是小王的直接上級，在對小王的職業生涯管理中，張經理應扮演的角色是（）。

  • A、舉辦職業生涯研討會
  • B、提供職業生涯發展路徑
  • C、給出職業生涯發展的反饋和建議
  • D、明確職業生涯發展階段和開發需求

美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）。

  • A、成長需要
  • B、存在需要
  • C、關系需要
  • D、成就需要

面試的內容、程序、評分標準等構成要素按統一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

  • A、半結構化面試
  • B、結構化面試
  • C、非結構化面試
  • D、去結構化面試

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